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现阶段,虽然国内疫情有所好转,但是海外疫情仍然在迅速蔓延,境外输入风险提高,因此,一些企业的培训仍然没有办法在线下开展,就现在来看,这些客户从线下培训转移到企业线上培训已经成为主流趋势了。

有一些规模比较大的企业,在举行企业内部的培训的时候,为了可以节省成本,平时会通过线上直播互动的方式,去进行开展线上直播培训,这样的培训方式也得到了现在很多企业的认可。不需要再奔波于异地之间,同样能够达到更好的培训效果。

1,挖掘实际需求,制定出优质培训内容

企业线上培训的课程内容也是培训的灵魂,在注意力与优质内容越来越稀缺的互联网时代,为了可以保证企业人才培养需求,需要去对不同岗位的员工以及不同的培训目的,需要量身定做有价值的培训课程内容,满足员工职场技能更好的提升需求。

2,多渠道推广,灵活构建培训场景

通过企业培训平台去进行培训活动推广的时候,可以去进行运用发布公告、设置培训任务提醒等功能,让员工不遗漏与错过培训的时间。在线培训方式也可以设PC端或者是移动端,让员工能够更加灵活的安排时间参与培训。

3,设置考核激励,有效评估培训效果

培训主要是为了让员工真正的收获到知识、技能、思维,并且可以运用到工作之中,所以,让员工真正掌握培训内容是非常重要的。在培训过程之中,可以去设置激励考核机制,边学边考边得奖励,通过考核去进行判断培训的效果。

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