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比你优秀的人都在努力,你凭什么不努力?
来源: | 2019/5/27 17:33:27 | 浏览数:0 | 作者:


前段时间,市值1867亿美元,全球最大的企业软件公司甲骨文,因为裁员而站在了风口浪尖。按理来说,一个公司内部裁员不该有这么大的动静,可一裁就是900人,而且都是各大名校的精英,令人不甚唏嘘。



在被裁的中国研发区员工中,绝大多数都是37岁左右的工程师,他们毕业于各大名校,年薪几十万甚至上百万。但如今,他们却只能拿着横幅,在街头喊着口号:“我们要工作!”“孩子要上学!”“为何下如此狠手!”可能你会觉得,这是一场针对中国员工的战争。但如果你真正了解这家公司你就会知道,被裁,恰恰是他们咎由自取。


01


《财经》杂志曾说:“甲骨文中国研发中心被分配的业务通常比较边缘,并非核心业务。”可能你对这句话不理解,但听了两件事,你就明白了:



第一件事:生活安逸。


甲骨文公司中国研发中心,被称为“北京最大的养老院。”这个拥有1600多人的中国研发中心,一向以工作轻松著称。他们每年最多忙一两个月,主要的工作任务就是改Bug,上班不打卡,工作时间自由,甚至还可以申请在家办公。甲骨文公司待遇高福利好,入职年假就有16天,并且随着工作的年限而增加,每月还有两天的带薪病假,看病全报销,甚至连员工子女看病也能报销一半费用!


据甲骨文前员工说,只要在这里每满一年,每周在家工作的时间便可增加一天,也就是说,如果能满5年,那么一周五天工作日都不必去公司上班,有些员工,甚至一年都见不到几次即便是被裁了,他们也拿着N+6的赔偿,少则几十万,多则上百万。



第二件事:能力欠缺。


在几百名甲骨文中国研发中心员工被裁后,包括阿里、百度、腾讯、华为在内的互联网巨头,纷纷为他们投向橄榄枝。他们在园区内设置了专门的招聘专栏,并且举办了大型的专场招聘。可是,甲骨文员工的表现却让人大跌眼镜,大部分的人都未能通过第一轮的面试,有的即便过了面试,也在技术检测时,被刷了下来。


可要知道,甲骨文对研发人员的招聘门槛相当高:“必须在清华、北大、上交、复旦和北邮,这五所学校读过本科才有资格进,而同时又必须具备硕士学历。但恰恰是这些名校毕业的学生,却表现出了能力欠缺的一面。



通过这两件事,我们似乎明白了一个道理:即便你曾经是一只战斗力极强的青蛙,在温水里面煮久了,也会慢慢死去。时代抛弃你,连声招呼都不会打。


02


《增广贤文》中说:“学如逆水行舟,不进则退。”我们深谙其中的道理。前段时间,京东明确要淘汰三类员工:第一:不能拼搏的人,无论业绩好坏,职位高低,也不管是老员工或者管培生,不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的。第二:不能干的人,也就是绩效差的人。第三:性价比低的人,有的人降薪。有人说,这是京东开始走下坡路了,也有人说,京东不够“兄弟”,可是在大家看来:人到中年,不出众,便出局,这是必然。



去年,唐山撤销了所有的路桥收费站,在职的收费员都将按照劳动法的规定给予补偿。结果,引来了收费员的集体抗议。在采访视频中,被裁员工理直气壮的宣称:“当时找这份工作是花钱进来的,现在不要我们了,我们找工作都很难找的。我把青春都耗费在收费站了,我现在36了,学东西也学不了。出去学东西也比20多岁的人学得慢,而且什么都不方便了,所以都不喜欢我们这样的劳动人民,我们的优势都放在收费站了,我只会收费。如果在饭店端盘子端碗,至少会报菜名,现在啥也不会了。”


听起来好像很有道理,但是实际上简直令人啼笑皆非。



很多时候,我们常常在自己封闭的舒适圈内,享受着安逸舒适的生活,可要知道,社会在进步,信息在飞速,待我们回过神来,才发现自己已经被时代抛弃。


03


之前,东北哈尔滨的环卫局招聘环卫工人,五险一金,月薪两千,其中最显眼的字眼就是:“体制内,有保障。”结果,招聘结束以后,有几千人争相入岗,其中有200多人有着完整的本科学历,甚至还有硕士毕业生。这就是“体制内”的魅力。有些人一定会说:“你就是瞧不起环卫工人!”要知道,职业从来没有贵贱之分,“不同的职业,对社会的贡献是不一样的。”当你选择了接受高学历教育的时候,是不是应该为这个社会做出相应的贡献呢?



反观另一件事,阿里巴巴曾以40万年薪招聘资深体验师,看看它们的要求:“60岁以上老人,广场舞kol(意见领袖)优先。”当时很多人看到这个招聘广告的时候,很诧异,心想:“年过半百的老人,凭什么值那么多钱。”可令人意外的是,阿里一共收到3000多份简历,最后应聘成功的有:83岁的清华学霸奶奶,62岁的作家大爷,62岁IT大爷……



其中,83岁的清华学霸奶奶是十几个广场舞群的KOL,经常组织一些线下活动。62岁的IT大爷还带了自己做的ppt介绍自己:“12年淘宝买家经验、芝麻信用785分、熟练操作Photoshop设计软件……”一边是,20几岁的硕士应聘环卫工“养老”,一边是,83岁清华奶奶应聘阿里“拼搏”,一个止步于现状,而另一个跟上时代的脚步,不断的学习IT新技能。


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在如今的大时代下,稳定,已经不符合这个时代的主流思维,很少有工作可以一直干下去,很少有公司是永远存在的,哪有什么是永久的铁饭碗,真正的铁饭碗只有一个,那就是:能力。当你比别人多掌握一门技能的时候,你可能就多了一次选择的机会;当你比别人多读一本书的时候,你可能就多明白了一个道理。


这个世界从来都不缺少坐享其成的人,而是缺少创造者、实践者和经营者。你走过的路、见过的人、看过的书,学过的东西,最终都会回馈到你的身上。


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