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那么多人学计算机 为什么计算机行业还是人才短缺?
来源: | 2019/11/18 8:24:30 | 浏览数:0 | 作者:

众所周知,计算机行业是个高薪行业,也是很多人的梦想职业,在全球最缺人的十大行业中IT行业居首位。但是现在很多人都有一个疑问:


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几乎每所大学里都有计算机技术相关专业,再加上IT培训机构的输出,每年培养出来的技术人才加在一起有好几十万人,如此多的人为何还会人才短缺呢?行业技术人才短缺可以说是一个完全不容置疑的事实,对于这个问题很容易解答。


首先假设毕业技术人才有20万人,所有这20多万技术人才全部技术达标能够适应企业的岗位需求,他们能够填补整个行业近20万的人才需求。但是对如今以前所未有的速度快速发展的IT互联网来说,每年新增的技术人才缺口却在百万之上。每年培养出来的人才完全可以说是杯水车薪。


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而且由于有些传统学历教育培养出来的大学生缺乏实战经验和项目经验。同时市场中的培训机构有些只是小型培训班,往往在教学上很难有质量保证。很多学校每年新培养出的IT技术人才并不能百分百的完全被企业接受,这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。


所以我们锦华为保证学员毕业即就业,创办了电商实训中心、网络实训中心、广告实训中心、影视动漫实训中心等。邀请行业大拿分享工作经验,培养实用型人才。


计算机行业人才需要加大,对于我们很多人来说,都是一个实现弯道超车的好机会。精通一门编程语言,掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。


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为什么计算机人才需求会越来越大呢?下面就让锦华带大家了解一下吧。


一、发展:国家政策扶持


以“十三五”规划为首的政策将继续带动IT行业发展。“十三五”计划、“一带一路”的建设都在为IT行业开拓新市场,打造新格局,继续信息化建设。此外,建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都在带动着IT行业发展。


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二、就业:更大的选择空间,就业范围广


信息化管理使得IT技术人才的就业范围更广。现在稍有规模的企业都要储存更新大量信息,数据库、企业信息等管理也就更加普遍,IT人才选择一般企业去从事信息部工作也是很好的选择。


三、企业:高薪


IT人才的缺乏,不少企业选择用加薪来吸引技术型人才,降低IT人才流失。同时,也降低技术人才的招聘要求,采用边培训边工作的方式留住人才,培养人才,这一阶段,有利于程序员转型、创业寻求更好的发展。


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四、创业:需求增加、平台提供渠道


许多程序员、软件工程师都选择和朋友一起开公司接项目来做。现在大企业有更多的项目需要外包出去,更多的小企业会将软件开发这模块外包出来。程序员是非常适合创业的。


五、跳槽:更多的选择、更好的发展机会


IT技术人才作为软件开发的核心,企业要保持竞争力必须尽可能留住人才,特别是熟悉公司业务的程序员,企业还是愿意通过加薪留住的。程序员跳槽,企业要重新招一个人到熟悉业务,期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。


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根据上述信息,可以判断IT技术人才需求空缺还将日益扩大,2020年依旧会是IT人才短缺的一年,企业也必将展开激烈的IT人才争夺战。


因此从事互联网相关的行业,是一个不错的选择。至于想学的专业,就看个人的爱好和本身的素质来看。太原锦华创办于20038月,经太原市教育局批准,是一所全日制大型专业计算机学校,开设软件开发、APP开发、大数据运营、网络信息工程、网络营销、UI设计、室内外设计、硬件维修等十五大王牌专业总有专业适合你。独创3C教学法(案例教学,互动教学,模拟教学),学员遍布国内十七个省市,培养数万名优秀IT人才。


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