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企业与企业家都不是传统管理理论的追随者,而是管理创新方面的开拓者。他们不随波逐流,而是依靠崇高的使命感与价值观进行指引企业发展。企业管理培训变得越来越重要了。
企业管理培训能够从以下几个角度进行:
一:企业管理中的沟通能力
对企业管理者而言来讲,管理沟通能力是非常重要的。
二:企业管理中的变革的能力
在企业管理之中,组织变革的能力就需要不断的创新与发展。改变是可持续性所必需的管理手段,每个组织都需要随时做出改变,从而激发每一个成员的创新意识。
三:企业管理中的协调能力
管理者应能感知下级的情绪,建立沟通与宣泄的渠道,不要等到冲突加剧,冲突扩大之后才开始处理与解决冲突。
四:企业管理中的长期规划能力
经理规划能力并非短期规划,而是长期规划。
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