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中高层管理者可以说得上是企业的中流砥柱,中高层管理者的能力高低也是会直接影响到企业的增长速度。然而,摆在很多企业眼前的现实问题就是,中高层管理者该怎么才能提高管理能力?

1、选人能力。

这个必须要放到第一位,如果企业中高层管理者不能够更好的去进行面试与选拔人才,那么他可能就会一直被那些不能适应岗位的员工所困扰。

2、高超的沟通技巧。

出色的企业中高层管理者可以说是无时无刻都在面临着管理沟通的需求,出色的中层管理者每天会与自己的直接下属针对工作进行一对一的对话。

3、授权的能力。

中层管理者如果可以尝试去做下属的工作是没有效率的,并且还会很累人。有时候管理者是难以放弃控制权的。所以,授权能力也就在一定的程度之上决定了中层管理者管理能力的高低。

4、绩效管理能力。

中高层管理人员必须要有能力衡量团队以及个体员工的绩效,并且在短时间之内向他们提供鼓励与激励。

5、协作能力。

要被视为团队合作者,中高层管理者必须可以领导人们并且和他们进行良好的合作。

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