北京企业培训的作用都有哪些呢？

1、北京企业培训主要是企业持续发展的力量源泉，它可以保障企业在日趋激烈的人才争夺中不会败下阵来；

2、培训当然也是解决问题的有效途径，培训能够更好的改变员工的某些不适当的工作表现以及行为；

3、培训是满足企业与员工双方需求方面的行为，是调动员工积极性有效的方法；

4、培训是建立优秀组织文化的杠杆，能够更好的加强企业的共同价值观；

北京企业培训是非常重要的，还是完成之后效果达成的监督。在企业中，中层核心干部的作用是显而易见的：培训完成之后，由于受训员工的上司督促受训员工，固化他们在培训中学到的技巧，也可以说是培训成功和失败的关键。

培训是一个系统工程，是企业管理的一部分。培训部门需要深入到企业管理中，这其实是不太现实。假如培训的内容完全寄希望于培训部门来完成，是没有办法达到培训的针对性与充实性的。培训部门的工作重点应该是准备讲师资源和组织好培训过程。