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有效的企业内训,其实是提升企业综合竞争力方面的过程。事实上,培训的效果并不是取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身是作为一个有机体的状态,起着很关键的作用。良好的培训对于企业的好处有哪些:

(1)企业内训可以增强员工对于企业的归属感与主人翁的责任感。就企业来说,对员工培训得越充分,那么对员工就会具有吸引力,越可以发挥出人力资源的高增值性,从而为企业创造出更多的效益。培训不仅可以提高了职工的技能,而且提高了职工对于自身价值的认识,对工作目标有了更好的理解。

(2)培训可以促进企业和员工、管理层以及员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。不少企业是采取了自己培训与委托培训的办法。这样做容易将培训融入企业文化,因为企业文化可以说是企业的灵魂,它是一种以价值观为核心对全体职工去进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员与员工认同的企业文化,不仅会自觉学习掌握科技知识以及技能,而且也会增强主人翁的意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神与社会责任感,形成上上下下的自学科技知识,自觉发明创造的良好氛围,企业的科技人才也是会茁壮成长的。

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