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从现在企业角度进行分析,企业内训可以更好的满足企业年度经营以及战略性的发展对于人力资源方面的需求。

从公司员工方面的角度,企业内训可以帮助公司员工提升工作的水平,逐渐接近本职工作工位需要的知识、技能、态度以及经验等多方面的要求,让公司员工可以更加清晰的去进行完善其职业生涯规划。

对企业来说,培训是可以提升企业竞争力的,加强企业方面的凝聚力,提升企业的战斗力;企业希望培训也是可以获得高回报的投资,也愿意为此买单;培训可以有效、直接且快速的解决问题,拉起认知,促进目标快速达成的强有力抓手。

对公司员工的来讲,在企业参加培训不但可以更好的提升自己的业务能力,有得到更高收入的机遇,也可以大大的增加和组织的粘性,也能够把它看作是一种企业福利;对于新加入组织的公司员工,企业培训也都是一个快速帮助公司员工融入到新环境的途径,可以通过培训的方式让公司员工深入感受企业文化的传递,价值的传导,以及产品的知识,岗位技能方面的获取。

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