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1、企业员工能够实现在任何的时间、任何地点以及任何形式课程的个性化培训,员工可以自主的去进行调剂时间,在工作中去安排学习,并且通过企业线上培训系统特有的互动交流模块加强讲师和员工、员工以及员工之间的交流与协作,从而进而实现员工全面性的发展,价值提升与自我超越方面的目标。
2、企业线上培训代替了传统培训单的形式,利用在线系统能够上传文档、视频、音频、图文等多方面的课件形式,加深企业员工的培训兴趣,促使员工更加主动的接受培训,有利于提高培训方面的质量,可以培养出优秀的员工人才。
3、通过企业线上培训系统,能够轻松的去利用在线考试检验学习效果,系统自动评卷统计员工成绩,系统自动生成考试报表。员工也能够通过系统查询考试明细,还可以分析员工的培训进程情况,可以激发企业成员培训方面的积极性。
4、利用员工线上方面的培训系统,实现从培训计划设计、发布考试,在线学习、考核测评,成绩统计以及全程实现在线化、数据化,能够节省企业办公的成本支出,同时利用企业线上培训可以省时且高效,有助于建立更加完善的培训体系。
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