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在现在社会,企业间的竞争变得越来越激烈了,很多的企业都在想方设法怎么去提升自己的核心竞争力,所以企业内训培训成为现在必不可少的提升企业培训效率方面的重要手段之一,说到企业内部培训也就不得不提到培训的效率了,因为这也是会觉得企业的培训效率问题,直接的影响着培训的效果。

实际上传统的培训方式,一般全部都是讲师讲讲师的,学员听学员的,讲师单方面的输出枯燥乏味,也没有办法获知学员接受到了多少信息。如果这样的方式不进行改变的话,不管怎么样进行策划,企业内训的效率依旧是没有办法提高。所以也就需要去对企业内训培训方式加以改进可以更有效的提高培训的效率。

一、及时了解学员学情

每道题展现出答题数据以及单题排行榜,支持总榜与数据导出,让讲师及时的去了解到每个学员的学习情况。

二、全员参与

与传统培训对比,所有人都可以去进行扫二维码答题,培训互动性覆盖全员,从培训的聆听者变成参与者。 

三、提高氛围

在全员参与互动答题的情况之下,线下培训变得不再枯燥,寓教于乐,效果也是会更好的!

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