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对企业来讲是非常重要的，它主要是推动企业蓬勃发展的关键手段之一。企业内训也就是指企业或者是专门针对企业开展的一种提升人员素质、能力、工作绩效与对组织的贡献，而实施的有计划、且有系统的培养与训练活动。企业培训分成外部培训以及内部培训，企业内训指的就是在企业内部去进行培训与学习，内训老师是内部有经验的人员或者是通过外部聘用来担任。
员工继续教育或者是进修行为有些时候体现出了其它的功利性，比如有学历教育、获得资格证书等，学习的内容并不完全和工作需要相关联，对于员工个人的重要性要大于对企业的重要性。但是企业内训的目的性较为明确、向很清晰。从企业内训的整体流程去进行分析，内训需求调研、内训机构或者是内训师选择、内训课程开发、内训对象确定等方面的流程保障了企业内训拥有着较为强大的针对性，相当于量身定制。
在过程中，如果选任内部培训师去进行主讲，成本主要是时间成本以及支付给内部培训师少量的补贴，培训费用是会大幅度降低的，即使是去进行聘用外部培训师，因为参与企业内训的学员数量并不一定是事先所确定好的，而通常由企业自行确定，如此一来人均费用一般来讲不会太高。反过来，正因为
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