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企业培训对企业的发展是非常重要的,员工是企业发展的关键生产力,要是想在企业行业竞争中开拓新的道路,需要依靠广大的企业成员的才智与技术。可是,每个成员都是会有小缺点,都是会碰到瓶颈期与困难期。所以,开展企业内训能够加强员工的专业知识技能、工作态度以及工作价值观等等;另外,还可以帮助员工解决问题,员工还可以得到新的技能,磨练现有的技能,助力企业进行提高绩效、公司生产力。

1、培养人才;企业能够通过培训将员工培养成为适用企业发展的专业性人才。

2、吸引人才;企业注重学习培训才可以吸引到优秀人才的加入,由于学习培训不仅是企业发展的需要,更是人才自身方面的需要。

3、留住人才;学习企业培训主要是留住人才的重要手段,企业只有通过持续不断的给员工培训,让员工的工作技能与个人综合素质才能够得到明显的提高,并且为企业的高速发展做出他们该有的贡献。

培训需求分析:收集员工资料,建立学习培训的档案。档案含人事变动详情和员工职业生涯规划等方面的资料,及时的掌握员工的工作现状,并且更新相关的员工培训档案。制定出培训需求调查计划和工作目标。

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