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企业拓展培训,重点塑造的就是团队建设能力,这是管理者有效实现组织目标一项关键能力,也是每位管理者都应该具备的管理技能。不管是在团队培训之中,还是在团体活动中,做几个游戏,在轻松快乐后再讨论团队的建设,体悟管理的奥妙,是一种更加人性化的、更加有效的、更科学的管理方式。通过做游戏的方式对于企业员工去进行培训,也是现在企业员工培训领域的一大创新,深受管理者及员工的欢迎。

企业拓展培训,可以有效的去进行提高员工的积极性,以取得良好的培训效果;帮助员工克服心理的惰性,磨炼战胜困难方面的毅力;启发员工的想象力与创造力,提高解决问题的能力;帮助员工认识群体的作用,建立起对于团队的责任心;改善员工间的人际关系,形成积极向上的团队气氛;培养员工的相互配合、相互支持的团队精神与整体意识;激发员工的工作热情,提高工作效率。拓展游戏不仅可以让参与者体验到难忘的冒险经历,还可以让他们有机会去为自己充电,学到真正的知识。

以上就是向大家讲述的公司进行拓展培训的目的与意义,希望可以帮助到大家。

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