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员工培训是一种为员工提供特定知识和技能以促进和提高在当前岗位上的工作表现的工作计划。然而,尽管是大多数企业与组织都明白工作培训和新员工培训的重要性,但是很多组织却忽视了在持续培训与发展方面的投资,从而付出了在人才和生产力以及利润损失的高昂代价。

高质量的员工培训与发展能够让企业留住合适的人才,提高企业的利润。在这个激烈的就业市场上,对于顶尖人才的竞争比以往任何时候都更加的激烈。而招聘高质量的员工需要时间与金钱。怎么培训、发展和调动这些人才直接会影响到企业未来的发展。有效的员工培训与发展也有助于企业整体上更加健康的发展。

1. 提供更高的生产效率

员工培训可以让员工在工作过程中更加有效率。它还可以提高员工的敬业度,从而提高工作效率。

2. 更好的留住员工

一项研究发现,缺乏职业发展机会是会导致对工作不满与过早离职的主要原因。当员工感到公司投资于他们的未来,而不仅仅只是他们现在的工作岗位时,他们更有可能以更高的忠诚度和参与度以及生产力回报公司。此外,人们只是喜欢被重视与有能力的感觉。

3.处理各种事物的能力

培训为员工提供预防和处理工作之中任何错误与事故所需要的知识和技能。

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