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现在很多的企业是会重视团队培养,所以团队管理培训与拓展训练一直都是企业内热门的活动。对很多企业来说都在纠结该怎么去区别二者,所以接下来就来对比介绍一下两种企业团队训练的不同之处有哪些?

第一,现在在企业团队管理培训与拓展培训都是比较常见的,其中拓展训练主要是针对团队凝聚力,也就是增加团队方面的默契程度,而管理培训则主要针对于技能的培养,尤其是培养各个部门方面的管理效率,所以二者的出发点都是不同的,但是拓展训练有利于管理工作的进行。

第二,在企业团队管理培训与拓展训练的不同还在于对象,其中管理训练多数集中在管理层。拓展训练的目的也是增加团队协作效率,所以参加的时候都是一个部门一个部门的参加,而培训管理也就是直接让管理人员参加,所以主要面对的对象不同,也有很多的团队管理培训会组织老员工或者是有潜力的员工参加。

第三,还有也就是组织团队管理培训与拓展培训的成本以及委托机构不同,因为管理培训的本质是内训或者是专业技能训练,而拓展训练却不是针对于具体技能的,所以自然要委托不同的公司去进行,而且二者没有办法混淆。

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