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近些年以来,很多企业都是在做领导力培训,但是领导力培训到底包括什么内容?争议特别多,不同人当然也有不同的理解。从字面上来看,领导力培训主要就是提高一个人的领导能力,那么领导能力又指的什么呢?今天在这里来与大家讲述一下。

领导力,通常指的是一个人聚焦组织目标,并且带领人们去为目标而努力的能力。

做领导,无外乎关注着“人”与“事”,所以,做领导也是需要具备两个方面的能力:一个是去对事的管理能力,一个就是对人的影响能力。

提升领袖魅力,就是领导力之道,从激情、共赢、承诺、信任、感召、负责任、付出、欣赏、可能性九个方面去进行训练,这部分主要也就是关注人的部分,调动管理层的影响力与魅力,从而就会影响带动全体的员工。

提高管理技能,就是领导力之术,从有效授权和决策管理以及危机管理、目标计划管理、沟通艺术、执行控制、激励、挑战九个方面去进行训练,这部分主要关注事的部分,重点提升管理层方面的管理技能。

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