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企业开展企业培训方面的主要培训是有哪些呢?相信现在有很多的人事经理与培训经理对于企业培训有一定的认知,这里也就不必多说了。但是,对我们的企业培训,究竟该怎么才能够做好企业培训工作呢?

相信做企业培训的朋友都了解,现在在企业内部开展企业培训有很多问题与痛点。

(1)开展企业培训方面的费用成本高昂:线下面授形式的企业培训难以被员工重复的去观看学习;如果在企业培训的过程之中平清外部的培训讲师费用是比较高昂;

(2)企业培训组织开展比较困难:多数企业培训的计划安排,尤其是对线下的企业培训开展,由于受时间与场地的限制;人员分散,企业培训开展与组织困难;

(3)企业培训的实施较难:尽管在企业培训方案的策划阶段之中,考虑到了各方面的因素,也给出了企业培训的各方面的解决方案,但是在企业培训计划的具体实施之中的各环节中,企业培训的工作量是比较多的,涉及面比较广泛,企业培训任务方面的开展非常艰巨。

(4)企业培训效果是难以评估与有效落地的:大多数的企业培训体系是缺乏有效的培训效果的评估跟进;传统的评估方法是需要投入大量的人力物力,不管是对中小型企业还是大型企业的企业培训项目来说,都难以有效的给予充分的支持。

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