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企业培训看上去简单,但是实际上,真的没有想象中的那么简单。
据了解,很多企业在内部已经逐渐形成了较为完善的培训体系,而随着各地的培训机构的横空出世,现在,企业培训开始变得轰轰烈烈。
所以,我想问问大家,在轰轰烈烈的企业培训热潮之后,你的企业培训达到效果了吗?那怎样,才可以将企业培训完美落地呢?
所谓的企业培训落地,指的也就是企业在进行培训过后,在内部可以真真正正的将培训成果运用起来,而这也是很多企业没能做到的。
在进行企业培训前,对培训成果,我们需要有一个明确的认知,这也是为了提升业绩?还是为了增强团队的凝聚力?又或者是其他的一些事?
对于成果的期待不同,效果自然也是会不同的,如果培训的目的仅仅也是从公司层面出发,经常强制性的要求培训,那这样做,也是会容易引发员工对于培训的抵触情绪,这绝对是不利于管理人才的。
所以,企业培训大多数是强调在员工个人的综合能力的提升上,这也不失为是一种管理人才的好方法。
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