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企业根本的竞争优势不是来自于金融发展战略,也不是来自于技术,而主要是来自于它的团队,因为一个优秀的团队是比较强大的并且及其难得的。“如果你可以让一个组织中的所有成员齐心协力,提升团队凝聚力和执行力,那么你也就可以在任何时候和任何市场情况之下、任何行业之中纵横驰骋,战胜挑战。” 所以,打造出一支高效团队也就是企业的核心竞争力。

高效团队和低效团队有着明显的区别:团队也有较为清晰的目标,并且坚信这一目标包含着重大的意义与价值,并且激励着团队成员把个人目标升华到群体目标中去;团队有良好的个人技能并且相互之间有着良好的合作品质;团队成员对于彼此的品质与能力确信不疑的;团队成员对于团队具有高度的忠诚与承诺,具有很强的奉献精神;团队成员可以快速且准确的了解彼此的想法与情感,具有良好的沟通能力;团队成员之间关系和谐,气氛融洽。

通过企业团建拓展培训使学员提升团队凝聚力和执行力,拥有着正确的心态,突破自我,实际运用之中消除团队合作的五个机能障碍:缺乏信任、惧怕冲突和缺乏投入以及逃避责任、无视结果;形成一个持续学习的学习型组织的氛围,习惯运用有效的团队工作方法,在工作中建立成功的工作团队与不断改善,提高了团队绩效。

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