领导力管理培训：提升领导力的方法有哪些？

有人说：“伟大的组织机构是管理不出来的，而是领导出来的”，其实道理大家可以明白，一个领导者如果拥有着出色的领导力，可以带来企业走向更加广阔的发展道路。那怎么提升领导力，学习领导力管理培训呢？对一个领导

领导力管理培训：提升领导力的5种方法，如果可以做全，自然御下有方：　

1、关注目的。领导的首要任务是否可以确定方向，明确目的。并且以此为出发点去设计战略与战术，以确保组织可以达成目标。

2、率先垂范。行动的感召力与影响力比语言强百倍，这是人的一种天性。

3、关心下属。管理的本质也就是感动下属。感动下属是需要沟通、关心、肯定和承担责任、站在下属的立场去思考问题。

4、知人善任。真正的领导其实都是懂得人性的人，他们都了解“用人所长”，而包容人才的短处与缺点。

5、目标高远。真正的领导，一定是要懂得利用远大的目标在激发下属的潜能，更大限度的去提升组织的绩效。