企业培训都有哪些方式呢？

众所周知，企业培训方式是多种多样的，为了可以达到更加高效的的培训效果，企业通常会根据不同的培训对象和培训内容去寻找合适的培训方式。那么企业培训都有哪些方式呢？

1、讨论法

所谓讨论法，指的就是企业员工紧紧的围绕着某一主题展开去进行深层次的研究讨论的一种企业培训方法。这种培训方式可以有效的去提升学员参与的积极性，可以用以解决某一问题的问题分析能力提升和人际交往的培训。

2、线上培训法

伴随着互联网技术方面的不断发展以及疫情等社会因素的影响，线上技术培训成为企业进行职工培训的一种重要方式，该培训方式主要是基于一种新型的计算机网络信息培训方式，企业通过网络，将文字、图片以及影音文件等方面的培训资料放到网上，形成一个网上资料馆，供员工进行课程的学习，从而就可以实现提升员工技能的目的；

3、角色扮演法

所谓的角色扮演法，主要指的是通过模拟工作的情形设定角色，让学员参与到其中，置身角色去进行扮演。此培训方式具有一定的趣味性，可以增加员工培训的积极性，同时，在培训的过程中，可以让员工明确自身的问题，站在设定角色的角度思考问题，从而推动学员能力与思维的提升。企业培训的目标是在于激发员工的工作积极性，提升员工的知识与技能，推动组织与个人的不断进步，实现组织与个人的双重发展。