怎么才能做好企业培训之前的准备工作？

帮助学员去进行企业培训前的准备工作需要去做的重要的一件事情也就是：激发学员参加培训方面的动机。各方面研究表明，学习动机与受训者在培训过程之中所可以实现的知识去获取、行为改变或者是技能增长等也是紧密相关的。

有些参加企业培训的学员竟然会把参加培训是当成“给人力资源部门帮忙。”这些企业甚至是不得不动用考勤、签到与罚款等方面的手段去进行要求员工参加培训。试想，这种“人在曹营心在汉”的学员又怎么可能真正的要从培训中学习到东西呢？

很多企业提供的培训之中经常遇到这样一种情况：老总在培训之前的动员发言中大谈这次培训怎么重要，要求大家一定要认真的去学习等等。末了，却来一句：对不起，老师，我有点事情先走了。

有把培训与员工的切身利益紧密的联系在一起，才可以真正激发员工的学习意愿。在做企业培训规划的时候，既考虑工作岗位方面的需要，也考虑员工个人发展需要什么样的技能。由于培训计划始终可以促进员工的职业成长与发展，员工不仅是会积极主动的去参与培训。