哪家做得比较好呢？

北京中高层管理人员方面的营销班，财务班，人力资源班都是在如期开展的。通过经信委组织企业培训，达到以下三个主要的目的。

一、认清形势，切实的提高培训学习的思想认识。

二、抓住重点，切实的把握培训学习的主要任务。

三、端正学风，切实的遵守培训学习的具体要求。

中层是现在企业的中坚力量，在组织之中起到了承上启下的作用，中层的职业素质、管理能力以及领导能力决定了业务发展的速度，决定了组织是否可以带领出一支优秀的员工队伍，决定了是否可以有效的达成组织经营目标与业绩。所以，对于中层提供系统北京中高层管理训练是非常必要的。

企业管理培训中每项内容主要是针对精华的实战性管理技能去进行，因为中层管理人员要掌握的主要是以“How to do it”为主，而不是一堆不知怎么运用的理论。所以MTP是让学员“一针见血”的快速掌握实战的重点，它融合了深厚的管理学和心理学以及行为学，针对中层管理者所进行承担的职责和任务形成两个侧重点不同方面的训练体系。