企业线上培训该怎么做？坚持这几方面准没错

现在社会，企业员工培训越来越重要，通过对于员工培训，可以提高员工的岗位技能与工作效率，同时还可以使之更好认同企业发展的价值观，促进企业健康持续方面的发展。

1、更精准的打造培训课程

更加有针对性、针对不同部门方面的工作痛点，把技能培训和业务捆绑，运用到实际工作中，达到更好的效果。在线培训系统支持按照标签、知识点创建课程，去进行“指定部门学习模式”。

2、让员工主动参与进来

传统培训把学员置于培训讲师对立面，忽视学员的主动积极性，是填鸭式的培训。在线企业员工培训更加注重在过程之中让学员参与进来，使用在线培训系统，能够给予员工一个平台，根据自己的需求去进行选择课程，通过增强学员在培训过程之中的体验感。

3、培养内部讲师，有效资源利用

企业的文化思想、产品技术要是想顺利的沉淀，只能通过自己的讲师，就必须去培养自己的内部讲师，这也就是人力资源内部挖潜方面的必须手段。

4、创新性利用碎片化时间

人员分布较广造成的分散性企业面临的培训难题突显，若与时俱进的去使用在线培训系统来实现新员工培训，顺应碎片化的学习趋势，没有时间空间限制，不管是何时何地都可以去学习，充分的进行利用E-learning作为辅助手段对新员工培训进行补充，进行系统性的培训。