企业该怎么做线上培训？坚持这几方面准没错

在现在社会，企业员工培训越发重要，通过对员工的培训，可以提高员工的岗位技能与工作效率，同时还可以使之更好认同企业发展的价值观，促进企业健康且持续的发展。

随着互联网时代的到来，目前有更多的行业培训是会去进行采取新的培训方式——企业线上培训。越来越多的企业青睐于线上培训，纷纷的建立在线培训系统，开展线上学习活动。那么，企业线上培训怎么做呢？这几方面对你一定是有用的！

1、更精准的打造培训课程

更有针对性和针对不同部门的工作痛点，把技能培训和业务进行捆绑，运用到实际的工作中，达到更好的效果。在线培训系统支持按照标签与知识点创建出课程，去进行“指定部门学习模式”。

2、让员工主动参与进来

传统培训将学员置于培训讲师对立面，忽视学员主动积极性，是填鸭式的培训。在线培训更注重的是在过程中让学员参与进来，使用在线培训的系统，可以给予员工一个平台，根据自己的需求去进行选择课程，通过增强学员在培训过程中的体验感。

3、强化培训氛围，有效在线监督

培训效果主要是推动而来的，没有持续的推动就难以将效果落地，主要是包括监督推动的措施。