文章详情
企业内训是一个企业持续进行发展的推进器,另外也是提高企业竞争力方面的主要手段之一,所以很多企业都会比较重视内训,这样的内训课程往往也是更接近于企业的实际业务。那么企业怎么才能够做好有效的企业内训呢?我们归纳了以下几个要点。
一、内训课作用
1、为企业训练员工:
包括新员工与老员工。新员工需要学习公司的企业规则,熟悉规则,才能够更快的融入到企业中。
2、为企业夯实文化基础:
企业文化也是企业的软实力,无形的东西也起着的作用是无法衡量的,所以企业内训中企业文化的训练起着非常积极的作用。
二、内容必须有实战的指导意义
不管是内训讲师的选择,还是内训课程方面的内容,都需要充分的听取参训人员的意见与建议,要是有时间,尽可能把受训之前的点查表做详实一些,讲收集的反馈信息去做好统计与分析,把受训人员的内容要求完整的去体现在培训课程之中,可以让企业内训课既有聚集人气,又有非常强的针对性。
版权: 转载请注明出处:http://www.jhjyw.com/2443.html
还没有评论呢,快来抢沙发~